Efektivní zavádění a řízení změn ve veřejné správě

Jednotliví aktéři veřejné správy čelí v každodenní činnosti výzvám spojeným s prováděním změn, které jsou klíčové pro dosažení stanovených cílů. K úspěšnému uskutečnění změny je nezbytné splnit řadu podmínek, mezi nimiž vynikají znalosti o metodách provádění změn a manažerské dovednosti pro jejich efektivní řízení. Kniha se zaměřuje na tyto oblasti a nabízí teoretická zobecnění, návrhy, metody a postupy pro efektivní realizaci změn ve veřejné správě. Mnohé z uvedených postupů byly ověřeny autory během jejich působení ve státní správě, včetně rolí na ministerstvu a na úrovni ústřední státní správy. Publikace také zahrnuje zkušenosti z řízení samosprávy a odborné poznatky. Praktické zkušenosti z řízení změn v České republice jsou konfrontovány se soudobou teorií a s mezinárodními zkušenostmi. Výsledkem je komplexní dílo, které odpovídá na otázky týkající se efektivního řízení změn ve veřejné správě a navrhuje model řízení vycházející z principů Smart Administration. Kniha také zkoumá problematické otázky spojené s řízením změn a hledá odpovědi na to, jak realizovat zamýšlené změny prakticky a účinně.