Betriebsverfassung und Unternehmenswirklichkeit

Die Untersuchung gliedert sich in mehrere Abschnitte, beginnend mit einer Einführung, die die Zielsetzung und den Untersuchungsbereich beschreibt. Es folgen allgemeine Daten zu den Rechtsformen der Unternehmen, ihrer Struktur und den Anteilseignern. Die Analyse umfasst auch die Unternehmensgröße und die Zusammensetzung der Beschäftigten sowie die Rolle der leitenden Angestellten. Ein zentraler Teil der Arbeit widmet sich der praktischen Situation der Mitbestimmungsinstitutionen in großen Unternehmen, einschließlich der Betriebsratswahlen und der internen Organisation des Betriebsrats. Es werden betriebswirtschaftlich-organisatorische Besonderheiten der Unternehmen und deren rechtliche Typizität betrachtet. Ein weiterer Abschnitt beleuchtet das Verhältnis von Recht und Wirklichkeit bei der Gestaltung der Mitbestimmungsinstitutionen, insbesondere die Definition des Betriebsbegriffs und die Zuständigkeitsverteilung zwischen den verschiedenen Betriebsräten. Die Anmerkungen zu den Kapiteln bieten zusätzliche Erläuterungen, gefolgt von einem Literaturverzeichnis. Der Anhang enthält Tabellen zu verschiedenen Aspekten der Betriebsratsarbeit sowie einen Auszug aus einem Fragebogen. Weiterhin sind zahlreiche Anlagen beigefügt, darunter Regelungen, Tarifverträge und Vereinbarungen, die die Mitbestimmung und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat betreffen. Abschließend werden die zusammenfassenden Ergebnisse d