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Die Polizeiführung setzt auf Diversität und fördert aktiv die Einstellung von Menschen mit Migrationshintergrund sowie den Anstieg des Frauenanteils. Dieser Ansatz führt zu einem schnellen Wandel in der Personalstruktur, insbesondere hinsichtlich der Geschlechterverteilung. Die Maßnahmen zielen darauf ab, die Polizeiarbeit inklusiver und repräsentativer zu gestalten.
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Diversity in Uniform?, Sonja Dudek
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