Erfolgreich Altern im Beruf

Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einer alternden und schrumpfenden Bevölkerung, was Unternehmen vor Herausforderungen stellt. Nadine Pahl beleuchtet die gängigen Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern und hinterfragt die Annahme, dass deren Leistungsfähigkeit mit dem Alter abnimmt. Sie analysiert die Potenziale dieser Gruppe und gibt praxisnahe Empfehlungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik. Wichtige Aspekte zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter werden ebenfalls behandelt. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und Entscheidungsträger in Unternehmen.