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Die Studienarbeit untersucht das Konzept des interorganisationalen Vertrauens und beleuchtet, ob es als utopisch angesehen werden kann. Dabei wird auf die Dynamiken zwischen verschiedenen Organisationen eingegangen und analysiert, welche Faktoren Vertrauen fördern oder behindern. Die Arbeit basiert auf einer fundierten Analyse und bietet wertvolle Erkenntnisse für die Unternehmenskommunikation, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit zwischen Institutionen. Mit einer Note von 1,3 reflektiert sie eine hohe wissenschaftliche Qualität.
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Vertrauen zwischen Organisationen, Julius Schmidt
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