Die Praxis des :01-Minuten-Managers

Führungskräfte lernen, wie sie durch gezielte, kurze Interaktionen mit ihren Mitarbeitern effektiver werden können. Das Buch präsentiert die Methode des Ein-Minuten-Managers, die auf schnellen, klaren Zielen und unmittelbarem Feedback basiert. Mit Techniken wie Ein-Minuten-Zielen, -Lob und -Ermahnungen wird gezeigt, wie man in kurzer Zeit die Mitarbeiterbindung und -motivation steigern kann. Es bietet praktische Ansätze für eine moderne und effiziente Personalführung.