»Du wirst mein Nachfolger!«

In dem Buch wird untersucht, wie die Dynamik zwischen familiären und unternehmerischen Logiken in Familienunternehmen zu Konflikten führen kann. Durch praktische Beispiele wird verdeutlicht, dass die beschriebenen Situationen zwar realitätsnah sind, jedoch nicht direkt abgebildet werden. Die Autorin beleuchtet, wie die Priorität der familiären Logik oft die unternehmerischen Entscheidungen beeinflusst und somit die Anfälligkeit für Konflikte erhöht.