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Der Fachkräftemangel wird umfassend analysiert, wobei Meike Terstiege die Ursachen beleuchtet und Lösungsansätze präsentiert. Besonders betont sie die Rolle der Babyboomer-Generation, deren Erfahrung und Kompetenz entscheidend sein können. Terstiege empfiehlt, diese Arbeitnehmer:innen zu motivieren und ihr Wissen aktiv zu nutzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
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Babyboomer in Unternehmen, Meike Terstiege
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