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Mobbing am Arbeitsplatz ist ein wachsendes Problem, das durch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale der Betroffenen beeinflusst wird. Christine Bergmann untersucht, wie Führungskräfte mobbinganfällige Personen identifizieren können und welche Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit und ohne Mobbing-Erfahrung bestehen. Sie argumentiert, dass Unternehmen durch Persönlichkeitsanalysen präventiv handeln sollten, um Mobbing zu vermeiden. Zudem thematisiert sie die gesundheitlichen und psychologischen Folgen von Mobbing und empfiehlt einen sensibleren Umgang mit dem Thema für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Mobbing am Arbeitsplatz, Christine Bergmann
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