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Die Analyse der "Krise der Arbeitsgesellschaft" der 1980er und 1990er Jahre steht im Mittelpunkt dieses Buches. Es wird das Konzept der "erweiterten Arbeit" vorgestellt, das neben Erwerbsarbeit auch Familien-, Gemeinschafts- und Eigenarbeit umfasst. Anhand von drei Fallstudien untersucht die Autorin, wie diese erweiterten Arbeitsformen individuelle und gesellschaftliche Anerkennung fördern können. Dabei zeigt sich, dass sie zwar die traditionellen Anerkennungsstrukturen der Erwerbsarbeit nicht ersetzen, jedoch wertvolle Unterstützung bieten und zur Bewältigung von Krisenphänomenen beitragen können.
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Anerkennung in erweiterter Arbeit, Linda Nierling
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