Empowerment als Managementstrategie und Handlungskonzept im Sozial- und Gesundheitskontext eine Utopie?

Die Studienarbeit befasst sich mit dem Thema Empowerment und der Selbsthilfebewegung im Kontext der Unternehmensführung und Organisation. Sie analysiert, wie diese Konzepte in sozialen Einrichtungen angewendet werden können, um die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Individuen zu fördern. Die Arbeit hebt die Bedeutung von Empowerment für die Entwicklung von effektiven Managementstrategien hervor und bietet praxisnahe Ansätze zur Implementierung in sozialen Organisationen. Die hohe Note reflektiert die fundierte Analyse und die Relevanz der Thematik.