Selbstcoaching als Instrument einer modernen Personalentwicklung

Die Studienarbeit bietet einen umfassenden Einblick in die Anwendung von Selbstcoaching in der Personalentwicklung. Sie untersucht die Methodik des Selbstcoachings und beleuchtet die damit verbundenen Chancen und Risiken für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Die Arbeit kombiniert theoretische Grundlagen mit einem praktischen Beispiel, um die Relevanz und den Nutzen dieser Technik zu verdeutlichen. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Integration von Selbstcoaching in die Personalentwicklung zu schaffen.