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Geteilte Führung wird als innovative Führungsform untersucht, die den Herausforderungen in Organisationen gerecht wird. Der Autor analysiert den aktuellen Forschungsstand und hebt die wissenschaftliche Relevanz dieser Führungsart hervor. Zudem erfolgt eine klare Abgrenzung zu ähnlichen Konzepten und es werden verschiedene wissenschaftliche Messmethoden vorgestellt, die den Zusammenhang zwischen geteilter Führung und Teameffektivität beleuchten.
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Geteilte Führung, Simon Werther
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