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Die Arbeit untersucht, wie Unternehmen mit Veränderungen, Neuerungen und der fortschreitenden Digitalisierung umgehen können. Sie bietet präskriptive Aussagen, die auf der Theorie autopoietischer Systeme basieren, um Veränderungsprozesse besser zu verstehen und effektiv zu steuern. Ziel ist es, praktische Ansätze zu entwickeln, die Unternehmen helfen, sich erfolgreich an neue Trends anzupassen und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.
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Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen, Julia Schilling
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