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Der Autor ruft dazu auf, Menschen über 50 als wertvolle Bindeglieder zwischen Generationen und wichtige Ressourcen in Unternehmen zu erkennen. Er nutzt Interviews und Geschichten, um das Thema und die Bedeutung der Work-Life-Balance für diese Altersgruppe zu beleuchten.
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Die Jungen rennen schneller – die Älteren kennen die Abkürzung. Arbeitswelt 50+, Band 1, Richard Kaan
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