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Die Studienarbeit analysiert Einflussfaktoren und Probleme beim Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen in Unternehmen. Wandel ist heute eine Regelerscheinung, und Change Management umfasst sowohl revolutionäre als auch evolutionäre Ansätze. Die Herausforderung liegt in der Anpassung an den sich schnell verändernden Markt und technischen Neuerungen.
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Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen, Daniel Ming
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