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Die Studie untersucht die Förderung von Mitarbeitern aus verschiedenen Perspektiven und zeigt Chancen sowie Handlungsoptionen auf, die sich aus strategischer Personalentwicklung ergeben. Sie betont die Vorteile für Organisationen und Beschäftigte, insbesondere im Kontext des Fachkräftemangels, und bietet Ideen für Profis sowie einen Leitfaden für Einsteiger.
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Mitarbeiterförderung in lernenden Organisationen: Chancen und Handlungsoptionen strategischer Personalentwicklung für das Unternehmen, Lars Herrmann
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