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Im Buch wird der Wandel im Recruiting vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt thematisiert. Arbeitgeber müssen innovative Ansätze in HR, Marketing und Geschäftsführung integrieren, um Kandidaten zu gewinnen. Das Reifegradmodell hilft Unternehmen, den Transformationsprozess strukturiert zu gestalten und Recruiting zur positiven Erfahrung für Bewerber zu machen.
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Online-Kommunikation im Recruiting für KMU, Sven Schnitzler
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