Presne táto pôjde do košíka

Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení

Autori

Hodnotenie knihy

4,0(5)Ohodnotiť

Parametre

Viac o knihe

Kniha Leadership a Minutový manažer seznamuje lídry s celosvětově uznávanou metodou Situational Leadership® II, která rozvíjí soběstačnost a samostatnost u lidí, které vedou. Naučíte se, proč je důležité přizpůsobovat styly vedení členům týmu na základě jejich klíčových cílů a úkolů a proč je zásadní vědět, kdy delegovat, kdy poskytnout podporu a kdy řídit. Lídři tak díky důslednému využívání tohoto prověřeného modelu a jeho účinných technik dokážou rozvíjet a udržovat kompetentní, motivované a sebevědomé zaměstnance. Tato nevšední a čtivá kniha je cenným průvodcem k personalizovanému vedení, které vašemu týmu zajistí nejlepší výkon – a jakékoliv firmě nejlepší výsledky.

Stav

Skladom máme celkom knihy Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení (2017).

Nákup knihy

Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení, Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi, Štěpánka Collins

Jazyk
Rok vydania: 2017,
Stav knihy: Dobrá
Cena: 8,14 €

Doručenie

Platobné metódy

4,0

Veľmi dobrá

5 Hodnotenie

Ohodnotiť

Tu nám chýba tvoja recenzia

Navrhnúť zmenu

Titul: Leadership & minutový manažer. Zvyšování efektivity prostřednictvím metody Situačního vedení
Jazyk: česky
Autori: Kenneth Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi, Štěpánka Collins
Vydavateľ: Dobrovský
Rok vydania: 2017
ISBN10: 8073900734
ISBN13: 9788073900731
Štítky: Náučná literatúra, Podnikanie a ekonómia, Psychológia, Motivácia & Sebarozvoj, Byznys & Obchodovanie, Vedenie, Manažment
Prvé vydanie: 2013
Pôvodný názov: Leadership and the One Minute Manager Updated Ed: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership
Hodnotenie: 4 z 5
Anotácia: Kniha Leadership a Minutový manažer seznamuje lídry s celosvětově uznávanou metodou Situational Leadership® II, která rozvíjí soběstačnost a samostatnost u lidí, které vedou. Naučíte se, proč je důležité přizpůsobovat styly vedení členům týmu na základě jejich klíčových cílů a úkolů a proč je zásadní vědět, kdy delegovat, kdy poskytnout podporu a kdy řídit. Lídři tak díky důslednému využívání tohoto prověřeného modelu a jeho účinných technik dokážou rozvíjet a udržovat kompetentní, motivované a sebevědomé zaměstnance. Tato nevšední a čtivá kniha je cenným průvodcem k personalizovanému vedení, které vašemu týmu zajistí nejlepší výkon – a jakékoliv firmě nejlepší výsledky.