Das Unbewusste im Unternehmen

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um „Führung und Coaching“ Die Gruppenebene beleuchtet die „Team- und Organisationsentwicklung“ Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.