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Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz

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Das Tarifrecht befindet sich im Wandel, da der Gesetzgeber erstmals seit Jahrzehnten aktiv geworden ist. Die Erleichterung der Allgemeinverbindlicherklärung betrifft die materiellen Voraussetzungen, während das Verfahren durch die Notwendigkeit eines Antrags beider Seiten komplizierter geworden ist. Das Tarifeinheitsgesetz priorisiert den Tarifvertrag der Gewerkschaft mit der größeren Mitgliederzahl im Betrieb, was zahlreiche Auslegungsprobleme aufwirft und Fragen zur Vereinbarkeit mit dem Grundgesetz aufwirft. Der Großkommentar zum TVG bietet umfassende Antworten auf relevante Fragen und kombiniert wissenschaftliche Vertiefung mit praktischem Bezug. Die Reformauflage liefert präzise Orientierung zur Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen, insbesondere zur gesetzlich angeordneten Tarifeinheit. Es werden Fragen zur Tarifkollision, den Rechten der Minderheitsgewerkschaft und den Auswirkungen im Arbeitskampf detailliert behandelt. Die Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge sowie Klagemöglichkeiten werden ausführlich erörtert. Die 4. Auflage thematisiert auch die Erstreckung des Arbeitnehmerentsendegesetzes auf alle Branchen, Diskriminierungsschutz und die Wirkung von Tarifverträgen bei Umstrukturierungen. Darüber hinaus werden nichttarifliche Abmachungen zwischen Sozialpartnern behandelt, das neue Mindestlohngesetz sowie die Rechtsprechung zur sittenwidrigen Entgeltabrede.

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Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Wolfgang Däubler

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2016
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