Altersteilzeit in Frage und Antwort

Viac o knihe

Ab Jänner 2013 treten Änderungen bei der Altersteilzeit in Kraft. Das Blockmodell bleibt bestehen, jedoch ist eine Ersatzarbeitskraft erforderlich. Zudem gibt es eine Höchstdauer für die Altersteilzeit, was dazu führen wird, dass vor allem Frauen diese nicht frühzeitig, sondern später in Anspruch nehmen. Die vorliegende Publikation richtet sich an Praktiker wie Personalverrechner, Steuerberater, Personalverantwortliche, Berufs- und Interessenvertreter, Betriebsräte, ältere Arbeitnehmer und andere Interessierte. Sie informiert über potenzielle Probleme, die entstehen können, wenn Frauen ab 53 Jahren Altersteilzeit beantragen, sowie über Leistungen für Personen, die zum Ende der Altersteilzeit noch nicht pensionsberechtigt sind. Des Weiteren wird erläutert, wann eine Wahl zwischen Pension und Altersteilzeit besteht und unter welchen Bedingungen ein Versicherter trotz Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für eine Korridorpension bis zum Regelpensionsalter in Altersteilzeit bleiben kann. Informationen zur Notwendigkeit einer Ersatzarbeitskraft und deren Einstellung, das Einkommen während der Altersteilzeit sowie nicht gedeckte Kosten für den Arbeitgeber werden ebenfalls behandelt. Der Anhang enthält variable Textbausteine und Muster für Altersteilzeitvereinbarungen, die den Abschluss solcher Vereinbarungen erleichtern.