Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde 2006 in Deutschland eingeführt und regelt umfassend das Antidiskriminierungsrecht im Arbeitsrecht. Es verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses, von der Stellenausschreibung bis zur Beendigung. Auch im Privatrecht gewinnt das Nichtdiskriminierungsrecht an Bedeutung, wie eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs zu 'Unisex-Tarifen' in Privatversicherungen zeigt. Das AGG gilt für alle Angestellten und Beamten des Bundes, der Länder und Gemeinden sowie für Richter, wobei die besonderen Rechtsstellungen berücksichtigt werden müssen. Fünf Jahre nach Inkrafttreten des AGG ist eine Vielzahl richterlicher Entscheidungen ergangen, die neue Rechtsfragen aufwerfen. Der 'Adomeit/Mohr' Kommentar bietet eine umfassende Analyse des AGG und der relevanten Diskriminierungsverbote, behandelt aktuelle Rechtsprechung und beantwortet praxisrelevante Fragen. Die 2. Auflage erscheint als context Kommentar, ergänzt durch eine Online-Version, die vierteljährlich aktualisiert wird. Diese Online-Ausgabe enthält europäische Richtlinien und nationale Vorschriften, verlinkt die zitierten Entscheidungen im Volltext und bietet Nutzern die Möglichkeit, zwischen Print- und Online-Form zu wählen. Käufer des Printkommentars erhalten einen einjährigen kostenlosen Zugang zur Onl