Zahálka v práci aneb Rukověť pracovního simulantství

V současném pracovním prostředí se mnoho zaměstnanců ocitá na pokraji vyhoření, zatímco jiní se snaží najít způsoby, jak se práci vyhnout. Tato studie každodenní ekonomie se zaměřuje na smysl práce a boj o čas. Postavy v knize jsou často zaneprázdněné, ale jejich činnost spočívá spíše v obraně před prací než v aktivním zapojení. Autor, Roland Paulsen, kritizuje dominantní diskurz o práci jako univerzálním řešení. Zatímco lidé tráví stále více času v zaměstnání, mezinárodní statistiky ukazují, že průměrný zaměstnanec věnuje denně přibližně dvě hodiny činnostem nesouvisejícím s prací. Jak je to možné? Paulsen zkoumá fenomén „pracovního simulantství“, což je čas věnovaný osobním záležitostem během pracovní doby. Zkoumá různé příčiny tohoto jevu, od nedostatku pracovních úkolů po vědomé bojkotování. Kniha se opírá o širokou škálu materiálů, včetně rozhovorů a empirického výzkumu, a kombinuje kvantitativní a kvalitativní data k analýze zahálky na moderních pracovištích. Nabízí nové pohledy na subjektivitu, racionalitu a vyhýbání se práci, a oslovuje nejen vědecké pracovníky, ale i studenty sociologie práce a organizací.