Teamleistung

Viac o knihe

Fast jeder Mensch wird in seinem Leben mit Situationen konfrontiert, in denen er in einer Gruppe eine Aufgabe bewältigen muss, sei es als Orchestermusiker oder in internationalen Projektteams. In diesen Gruppensituationen bringt sich der Mensch ein und lernt angemessenes Verhalten, wobei einige Verhaltensweisen so verinnerlicht werden, dass sie unbewusst ablaufen. Ein automatisierter Prozess, der dabei auftritt, ist das „Social Loafing“. Dies beschreibt die Tendenz, in einer Gruppe unbewusst die eigene Anstrengung im Vergleich zu einer Einzelsituation zu reduzieren. Beispielsweise wenden zwei Personen beim Tauziehen weniger Kraft auf als allein. Das Buch präsentiert zwei Studien, die zeigen, wie stark Social Loafing das Vorbereitungsverhalten beeinflusst: Eine Person bereitet sich auf eine Gruppenaufgabe schlechter vor als auf eine Einzelaufgabe. Diese Tendenz wurde sowohl im Labor als auch im Feld bei Leistungssportlern nachgewiesen. Social Loafing kann somit ein Problem für Teams darstellen, nicht nur während der Gruppenarbeit, sondern bereits in der Vorbereitungsphase. Selbst wenn die Vorbereitung allein erfolgt, kann die Leistung beeinträchtigt sein, wenn die Aufgabe später in der Gruppe durchgeführt wird. Dies hat weitreichende Konsequenzen, etwa für Musiker oder Projektteams, wo schlechtere Gruppenleistungen oft finanzielle Verluste nach sich ziehen. Die Ergebnisse sind daher für alle Lebensbereiche relevant, in denen Te