Atypische Entgeltformen und Betriebsübergang

Atypische Entgeltformen wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiteraktien, leistungsbezogene Entgelte, Dienstwohnungen werden in der betrieblichen Praxis immer häufiger. Wie sieht jedoch das rechtliche Schicksal dieser Entgeltformen bei Betriebsübergang aus? Das rechtliche Schicksal bei Betriebsübergang hängt wesentlich von der Rechtsgrundlage ab, fraglich sind vor allem Ansprüche, die nicht auf dem Kollektivvertrag beruhen und im AVRAG nicht ausdrücklich erwähnt werden. Der Autor arbeitet die erstaunlicherweise nur spärlich vorhandene Literatur zum Thema atypische Entgeltformen und Betriebsübergang auf.