Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel

Die vorliegende Broschüre „Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel: Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften“ ist ein erstes Produkt im Rahmen des Modellprojektes „Innovation und Beschäftigungsfähigkeit in der Emscher-Lippe-Region- Potenziale alternder Belegschaften am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie.“ Ziel der Öffentlichkeitskampagne des Projektes ist, in der regionalen Wirtschaft der Emscher-Lippe-Region für das Thema demografischer Wandel und seine betrieblichen Folgen zu sensibilisieren.