Individuelles Arbeitsrecht case by case

21 Fälle zur gesamten Themenbreite des individuellen Arbeitsrechts. Die Fälle sind aufbereitet von erfahrenen Autoren aus Wissenschaft und Praxis und beleuchten die Aspekte, die jeder Studierende im individuellen Arbeitsrecht kennen muss: Arbeitsvertrag (einschließlich der Einbeziehung von AGB), Diskriminierungsverbot, Entgelt, Urlaub, Kündigung und Kündigungsschutz. Die wichtigsten Lerninhalte werden am Ende jedes Falles noch einmal zusammengefasst. Dieses Fallbuch behandelt anschaulich und umfassend den prüfungsrelevanten Stoff im individuellen Arbeitsrecht. Inhaltsverzeichnis: 7 Abkürzungsverzeichnis. 9 Teil A: Arbeitsvertragsrecht und Kündigungsschutzrecht Fall 1: Arbeitnehmerbegriff (Rancke). 21 Fall 2: Vertragsfreiheit und Diskriminierungsschutz (Runggaldier) 36 Fall 3: Verhaltensbedingte ordentliche Kündigung (Bayreuther) 52 Fall 4: Außerordentliche Kündigung (Bayreuther) 75 Fall 5: Betriebsbedingte Kündigung (Bayreuther). 89 Fall 6: Anfechtung des Arbeitsvertrags (Bayreuther) 108 Fall 7: Befristung des Arbeitsvertrages (Bayreuther) 124 Fall 8: Vertragliche Vereinbarungen über Arbeitsentgelt, Sozialleistungen, Arbeitszeit, betriebliche Übung (Meinel) 141 Fall 9: Grundfragen der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung (1) (Bayreuther) 158 Fall 10: Grundfragen der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung (2) (Bayreuther) 169 Fall 11: Schadensersatz im Arbeitsverhältnis (Bayreuther) 187 Fall 12: Das unrichtige Zeugnis und die Haftung des Arbeitgebers gegenüber Dritten (Joost). 207 Fall 13: Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag sowie Abfindung nach § 1a KSchG und deren sozialrechtliche Folgen (Kühnast) 227 Fall 14: Kündigung im Kleinbetrieb und Art. 12 Abs. 1 GG (Görg). 255 Fall 15: Die Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes (Säcker). 265 Teil B: Individuelles Arbeitnehmerschutzrecht Fall 16: Urlaubsrecht (Fenski). 271 Fall 17: Entgeltfortzahlungsrecht (Fenski). 281 Fall 18: Betriebliche Altersversorgung (Reichel). 293 Fall 19: Arbeitnehmererfinder- und Arbeitnehmerurheberrecht (Mühlenbernd) 300 Fall 20: Tarifliche Erweiterung des Direktionsrechts zwecks Beschäftigungssicherung - „Die Versetzung in die Personal-Service-Agentur“ (Klinkhammer). 311 Fall 21: Tatbestand des Betriebs_bergangs nach § 613a BGB (Bayreuther) 324 Anhang: Fallgruppen zu § 613a BGB (Säcker). 348