Auslandseinsatz von Arbeitnehmern

Die zunehmende internationale wirtschaftliche Verflechtung führt dazu, dass immer mehr Firmen Mitarbeiter ins Ausland entsenden bzw. ausländische Firmen ihre Mitarbeiter in Deutschland arbeiten lassen. Dies wirft bei der Sozialversicherung, aber auch im Arbeits- und Steuerrecht zum Teil schwierige Fragen auf. Den Schwerpunkt des neuen Werkes bildet das Sozialversicherungsrecht. Der Autor erörtert die sich hier ergebenden Probleme im Detail. Angesprochen wird die Beschäftigung inländischer Arbeitnehmer im Ausland. Hier ist z. B. zwischen begrenztem und unbegrenztem Einsatz im Ausland ebenso zu unterscheiden wie danach, ob die Beschäftigung in einem Land des Europäischen Wirtschaftsraums, einem Land, mit dem ein Sozialversicherungsabkommen besteht, oder in einem sog. Nichtvertragsstaat erfolgt. Schon allein hieraus ergeben sich unterschiedliche Leistungsansprüche in der Kranken- oder Pflegeversicherung. Das Werk behandelt darüber hinaus die verschiedenen Regelungen in der Rentenversicherung bei Auslandsberührung. Auch hier gibt es wieder Unterschiede, je nachdem, ob die Ansprüche in Deutschland oder im Ausland erworben wurden, ob ein Rentner als Deutscher im Ausland lebt oder ob ein Ausländer in sein Heimatland zurückkehrt. Im Kapitel Arbeitsrecht geht der Verfasser auf die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer im Inland, auf die Arbeitsgenehmigung, auf Sanktionen bei der illegalen Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern sowie auf die Entgeltfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit bei Auslandsaufenthalt ein. Der letzte Abschnitt befasst sich mit dem Steuerrecht und reißt hier kurz die Fragen der deutschen Steuerpflicht, des Wohnsitzes, der beschränkten bzw. unbeschränkten Steuerpflicht und der Doppelbesteuerungsabkommen an.