Mobilität und Karriere

Ein dreijähriges Promotionsvorhaben ist nicht nur eine wissenschaftliche Arbeit, sondern auch ein Lebensabschnitt. In dieser Zeit begegnete ich vielen Menschen, die mir auf unterschiedliche Weise Unterstützung und Anregungen zuteil werden ließen. Besonders dankbar bin ich Herrn Dr. Ullrich Weiss, der die Deutsche Bank AG als Untersuchungspartner gewinnen konnte. Die empirische Untersuchung fand in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung statt, wofür ich Herrn Michael Svoboda, dem Leiter der Personalpolitik und -entwicklung, danke. Während der operativen Abwicklung erhielt ich tatkräftige Unterstützung von Frau Dr. Silvia Steffens-Duch, Herrn Christian Anhäuser und Frau Barbara Reinshagen. Die Arbeit entstand im Rahmen des Forschungsprojekts „Mobilität und Karriere“, das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert wurde. Prof. Dr. Jürgen Schmude vom Institut für Geographie der Universität Regensburg war nicht nur Antragsteller des Projektes, sondern auch mein Betreuer, wofür ich ihm für die reibungslose Zusammenarbeit danke. Wertvolle Anregungen zur Methodenentwicklung und Datenauswertung erhielt ich von Herrn Dr. Frank Hallisch, Herrn Dr. Helmut Küchenhoff und Herrn Dr. Michael Wiseman. Besonders bereichernd waren die interdisziplinären Gespräche mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern verschiedener Fachrichtungen, die stets offen und ohne Konkurrenzdenken stattfanden.