Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung
Autori
Parametre
Viac o knihe
Inhaltsverzeichnis1. Einführung.1.1. Problemstellung.1.2. Gang der Untersuchung.2. Berufs- und Wirtschaftspädagogische Theorie.2.1. Historische Einführung und Entwicklungsstand.2.2. Grundlagen berufs- und wirtschaftspädagogischer Theorien.2.3. Analyse berufs- und wirtschaftspädagogischer Theorieansätze.2.4. Ergebnis der Analyse: Ganzheitliche Persönlichkeitsbildung als bildungsphilosophische Grundlage der Personalentwicklung.3. Betriebswirtschaftliche Personalentwicklungskon-Zeptionen — Strukturen und Begründungen.3.1. Grundlagen betriebswirtschaftlicher Personalentwicklungs konzeptionen.3.2. Analyse ökonomisch begründeter Personalentwicklungskonzeptionen.3.3. Ergebnis der Analyse: Formale und methodische Grundlagen zur effizienten Gestaltung fachlicher Personalentwicklungsprozesse.4. Zum Verhältnis von Berufs- und Wirtschaftspadagogischer Theorie und Personalentwicklung.4.1. Wissenschaftstheoretische Problemebene.4.2. Praxisorientierte Problemebene.4.3. Thesen zum prospektiven Verhältnis von Berufs- und Wirtschaftspädagogischer Theorie und Personalentwicklung.
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Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung, Karin Aschenbrücker
- Jazyk
- Rok vydania
- 1991
Doručenie
Platobné metódy
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- Titul
- Wirtschaftspädagogische Theorie und Personalentwicklung
- Jazyk
- nemecky
- Autori
- Karin Aschenbrücker
- Vydavateľ
- Dt. Univ.-Verl.
- Rok vydania
- 1991
- ISBN10
- 3824400855
- ISBN13
- 9783824400850
- Séria
- DUV : Wirtschaftswissenschaft
- Kategórie
- Pedagogika
- Anotácia
- Inhaltsverzeichnis1. Einführung.1.1. Problemstellung.1.2. Gang der Untersuchung.2. Berufs- und Wirtschaftspädagogische Theorie.2.1. Historische Einführung und Entwicklungsstand.2.2. Grundlagen berufs- und wirtschaftspädagogischer Theorien.2.3. Analyse berufs- und wirtschaftspädagogischer Theorieansätze.2.4. Ergebnis der Analyse: Ganzheitliche Persönlichkeitsbildung als bildungsphilosophische Grundlage der Personalentwicklung.3. Betriebswirtschaftliche Personalentwicklungskon-Zeptionen — Strukturen und Begründungen.3.1. Grundlagen betriebswirtschaftlicher Personalentwicklungs konzeptionen.3.2. Analyse ökonomisch begründeter Personalentwicklungskonzeptionen.3.3. Ergebnis der Analyse: Formale und methodische Grundlagen zur effizienten Gestaltung fachlicher Personalentwicklungsprozesse.4. Zum Verhältnis von Berufs- und Wirtschaftspadagogischer Theorie und Personalentwicklung.4.1. Wissenschaftstheoretische Problemebene.4.2. Praxisorientierte Problemebene.4.3. Thesen zum prospektiven Verhältnis von Berufs- und Wirtschaftspädagogischer Theorie und Personalentwicklung.