Möglichkeiten der Förderung betrieblicher Führungskräfte in Entwicklungsländern

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Den meisten Entwicklungsländern mangelt es an Fach- und Führungskräften. Die Wirksamkeit vieler Investitionsmaßnahmen wird in vielen Ländern der Dritten Welt durch die Unzulänglichkeit in der Betriebsführung und auch in der öffentlichen Verwaltung beeinträchtigt. Die Verbesserung der Funktionsfähigkeit vieler Betriebe bzw. die Entwicklung eines leistungsfähigen Managements in Privat- und Staatsbetrieben muss im Vordergrund der Entwicklungsbemühungen stehen.