Mitchell Kusy

Tento autor sa zameriava na vytváranie rešpektujúceho pracovného prostredia a riešenie dopadov toxických zamestnancov. Jeho práca prepája organizačný rozvoj s praktickými stratégiami na zlepšenie výkonu jednotlivcov, tímov i celých organizácií. Kladie dôraz na finančné a emocionálne náklady, ktoré môžu vzniknúť v dôsledku negatívnej firemnej kultúry, a ponúka návody, ako tieto problémy efektívne kompenzovať. Jeho prístup je založený na bohatých skúsenostiach z poradenstva a vedenia organizačných zmien.