Stellenbesetzung nach dem Teamrollenmodell von Belbin. Durch welche Persönlichkeiten sollte das Office-Team im Jahr 2022 optimalerweise ergänzt werden?

Die Studienarbeit untersucht, welche Persönlichkeiten gemäß dem Teamrollenmodell von Belbin das bestehende Office-Team eines Personaldienstleisters in Hamburg im Jahr 2022 optimal ergänzen sollten. Aktuell setzt sich das Team aus einem Teamleiter, einer Beraterin, einer Sachbearbeiterin und einer Auszubildenden zusammen. Die Arbeit konzentriert sich auf die Herausforderungen der schnelllebigen Zusammenarbeit mit Bewerbern und Kunden, die durch hohen Wettbewerb und Fachkräftemangel geprägt ist. Das Team Finance wird nicht behandelt, da dies den Rahmen der Analyse sprengen würde.