Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung

Die Arbeit thematisiert die Mitarbeiterbindung und deren Bedeutung für Unternehmen in der heutigen Zeit. Zunächst wird definiert, was Mitarbeiterbindung ist und welche Auswirkungen sie hat. Anschließend wird die Notwendigkeit und Relevanz der Mitarbeiterbindung erläutert. Verschiedene Modelle zur Erklärung und Belegung dieser Thematik werden vorgestellt. Abschließend werden spezifische Instrumente und Methoden detailliert beschrieben, die Unternehmen zur Förderung der Mitarbeiterbindung einsetzen können.