Optimierung von Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz des Assessment Center

Die Studienarbeit untersucht die Fehlurteile, die in Gruppen während Beobachtertreffen entstehen, und bietet Erklärungen sowie Strategien zu deren Vermeidung. Besonderes Augenmerk liegt auf den psychologischen Effekten von Gruppendenken und Hidden Profiles in Entscheidungssituationen, die durch ein praktisches Beispiel veranschaulicht werden. Ziel ist es, Handlungsempfehlungen zu formulieren, die die Qualität von Gruppenentscheidungen verbessern und Fehleinschätzungen minimieren. Abschließend wird eine persönliche Stellungnahme zur Praktikabilität dieser Empfehlungen gegeben.