HR Am Scheideweg

Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und bietet eine kritische Perspektive auf gängige Praktiken im Recruiting. Es hinterfragt etablierte Methoden und beleuchtet häufige Fehler, die im Auswahlprozess gemacht werden. Durch provokante Thesen regt es dazu an, über den Tellerrand hinauszudenken und alternative Ansätze zu erwägen. Leser werden ermutigt, ihre eigenen Überzeugungen zu hinterfragen und neue Wege in der Personalauswahl zu erkunden.