Eigenschaftstheoretische Konzepte der Führung im Kontext moderner Personalführung

Die Studienarbeit untersucht eigenschaftsorientierte Führungstheorien und deren Relevanz in der Personalführung. Sie vermittelt ein grundlegendes Verständnis dieser Theorien und beleuchtet deren Bedeutung sowie Aktualität. Die Arbeit analysiert sowohl die Führungsforschung als auch die Unternehmenspraxis, wobei beide Bereiche kritisch reflektiert werden. Ziel ist es, die wesentlichen Aspekte des Eigenschaftsansatzes in der Führungskompetenz herauszustellen.