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Effektivität von Personalkennzahlen im Personalcontrolling mittelständischer Unternehmen

Eine literaturbasierte Nutzwertanalyse

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88 stránok
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4 hodiny

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Die Bachelorarbeit analysiert die Bedeutung von Personalkennzahlen im Personalcontrolling speziell für mittelständische Unternehmen. Mithilfe einer literaturgestützten Nutzwertanalyse wird die Effektivität dieser Kennzahlen zur Steuerung und Überwachung von HR-Prozessen untersucht. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendbarkeit und dem Nutzen dieser Kennzahlen für die Unternehmensführung.

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Effektivität von Personalkennzahlen im Personalcontrolling mittelständischer Unternehmen, Anonymus

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2024
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