Effektive Konfliktlösung in beruflichen Kontexten. Personal Skills

Der erste Teil der Studienarbeit beschäftigt sich mit der Definition und Einordnung des Begriffs Konflikt, wobei sowohl soziale als auch wirtschaftliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt thematisiert werden. Zudem werden verschiedene Konfliktarten beschrieben und deren Auftreten im Unternehmenskontext analysiert. Die Arbeit bietet somit einen umfassenden Überblick über die Relevanz von Konflikten in der Führung und Personalmanagement.