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Die Studienarbeit untersucht das Einflussverhalten von Führungskräften in Organisationen und die Bedeutung von Einflusstechniken für den beruflichen Erfolg. Sie analysiert verschiedene Strategien zur Beeinflussung von Mitarbeitern und erörtert die Faktoren, die deren Wirksamkeit beeinflussen. Zudem wird erforscht, welche Techniken am erfolgversprechendsten sind und welche zusätzlichen Beiträge Führungskräfte leisten können, um ihre Einflussversuche zu optimieren. Die Arbeit bietet somit einen tiefen Einblick in die Dynamiken von Macht und Ohnmacht innerhalb von Unternehmen.
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Einflusstechniken und ihre Anwendung in Organisationen, Franziska Loth
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