Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen

Die Arbeit untersucht die Merkmale und Werte der Generation Y sowie deren Erwartungen an Unternehmen. Dabei wird besonders auf die spezifischen Anforderungen eingegangen, die diese Generation an das Personalmanagement stellt. Ziel ist es, eine fundierte Grundlage für generationsspezifische Strategien im Personalwesen zu schaffen, um den Bedürfnissen der Generation Y gerecht zu werden.