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Die Analyse der Generation Y zeigt signifikante Unterschiede in arbeitsbezogenen Werten über verschiedene Kulturcluster hinweg. Sandra Brinkmann untersucht 52 Länder anhand der GLOBE-Studie und stellt fest, dass trotz globaler Einflüsse eine bemerkenswerte Heterogenität in den Arbeitswerten besteht. Ihre Forschung verdeutlicht, dass kulturelle Unterschiede weiterhin eine wichtige Rolle in der Wahrnehmung und den Erwartungen dieser Generation am Arbeitsplatz spielen.
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Arbeitswerte der Generation Y im internationalen Vergleich, Sandra Brinkmann
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