Entwicklung einer Change Story. Unter Berücksichtigung emotionaler Reaktionen in Veränderungsprozessen

Die Studienarbeit untersucht die emotionalen Auswirkungen eines Veränderungsprozesses bei dem fiktiven E-Bike-Unternehmen Cylcemania, das 2015 gegründet wurde. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung einer Change Story zur erfolgreichen Zusammenlegung der Standorte. Die Analyse stützt sich auf theoretische Grundlagen des Change Managements, insbesondere auf Phasenmodelle emotionaler Reaktionen. Der Fokus liegt auf der Akzeptanz der Mitarbeiter, während Widerstand in Veränderungsprozessen nicht behandelt wird. Ziel ist es, die Belegschaft positiv durch den Wandel zu führen.