Einsatz lateraler Führung im Rahmen des Beteiligungsmanagement im Mittelstand

Die Seminararbeit untersucht die Konzepte der lateralen Führung und deren Anwendung im Beteiligungsmanagement von mittelständischen Unternehmen. Dabei werden sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen dieser Führungsform analysiert. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für die Rolle der lateralen Führung in der Unternehmensführung zu entwickeln und deren Einfluss auf die Mitarbeitereinbindung und Entscheidungsprozesse zu beleuchten. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Entscheidungsträger im Mittelstand.