Betriebliche Gesundheitsförderung. Meilensteine, Ablauf, Nutzen und Intervention

Der Begriff "Gesundheit" wird in dieser Studienarbeit als mehrdimensionales Konzept betrachtet, das körperliche, psychische und soziale Aspekte umfasst. Diese Dimensionen sind miteinander verknüpft und erfordern ein kontinuierliches Gleichgewicht, das sich an veränderte Lebenssituationen anpasst. Subjektive Wahrnehmungen spielen eine ebenso wichtige Rolle wie objektive Bewertungen. Zudem wird die positive Rolle der Erwerbstätigkeit hervorgehoben, die das Selbstwertgefühl und soziale Status fördern kann. Durch betriebliche Gesundheitsförderung lassen sich diese Potenziale stärken und die Gesundheit der Beschäftigten langfristig erhalten.