Change-Management und Mitarbeiter im Homeoffice. Ein Modell für die Zukunft?

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert, indem der Anteil der im Homeoffice tätigen Beschäftigten nahezu verdoppelt wurde. Diese Entwicklung wirft die Frage auf, ob die Verlagerung ins Homeoffice nur vorübergehend ist oder langfristige Auswirkungen auf die Wirtschaft haben wird. Der Essay analysiert die Veränderungen in der Unternehmensführung und Organisation, die durch diese neue Arbeitsweise hervorgerufen wurden, und beleuchtet die möglichen zukünftigen Trends in der Arbeitswelt.