Unternehmenskultur als Instrument zur Mitarbeiterbindung. Bindung von Fachkräften im Pharmaaußendienst

Die Masterarbeit untersucht die Unternehmenskultur und deren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung von Fachkräften, insbesondere im Pharmaaußendienst. Dabei werden spezifische Aspekte identifiziert, die entscheidend für die Bindung von Mitarbeitern sind. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Faktoren zu entwickeln, die die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter fördern.