Künstliche Intelligenz in der Personalbeschaffung

Die Arbeit untersucht die Relevanz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der modernen Personalbeschaffung. Zunächst wird der Begriff KI definiert und eingegrenzt. Anschließend wird die zentrale Rolle der Personalbeschaffung für Unternehmen analysiert, wobei die Auswirkungen und Vorteile des Einsatzes von KI in diesem Bereich hervorgehoben werden. Die Untersuchung zielt darauf ab, die Integration von KI in Rekrutierungsprozesse zu beleuchten und deren Potenzial für eine effektive Personalgewinnung aufzuzeigen.