Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben

Die Bachelorarbeit untersucht die Einflussfaktoren, die den beruflichen Erfolg von Frauen in privatwirtschaftlichen Unternehmen fördern, ohne sich auf gesetzliche Vorgaben wie Quoten zu stützen. Der Schwerpunkt liegt auf der Identifikation von Faktoren, die Frauen helfen, Führungspositionen zu erreichen und im Top-Management aufzusteigen. Durch Expertenbefragungen sollen diese förderlichen Aspekte ermittelt und bewertet werden. Ziel ist es, eine tiefere Einsicht in die Bedingungen zu gewinnen, die Frauen in der deutschen Arbeitswelt unterstützen, um Chancengleichheit zu fördern.